الوصف العام
وصف البرنامج:
يركز هذا البرنامج التدريبي على الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، والتي تمثل ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات في بيئات العمل المتغيرة والتنافسية. يتناول البرنامج التحديات والفرص التي تواجه الموارد البشرية في ظل التطور التكنولوجي وسوق العمل المتجدد.
هدف البرنامج:
تمكين المشاركين من التعرف على المفاهيم الأساسية والاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وفهم دورها الاستراتيجي في تحقيق أهداف المؤسسة ورفع كفاءة الأداء التنظيمي.
الفئة المستهدفة:
1-مدراء ومسؤولو الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية والخاصة.
2-العاملون في أقسام التوظيف، التدريب، وتخطيط القوى العاملة.
3-الراغبون في تطوير معارفهم ومهاراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية الحديثة.
4-حديثو التخرج من تخصصات إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
المقالة
وصف البرنامج:
يركز هذا البرنامج التدريبي على الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، والتي تمثل ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات في بيئات العمل المتغيرة والتنافسية. يتناول البرنامج التحديات والفرص التي تواجه الموارد البشرية في ظل التطور التكنولوجي وسوق العمل المتجدد.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:
1-أن يتعرف المتدرب على المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
2-أن يتعرف المتدرب على الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية ووظائفها الأساسية.
3-أن يعدد المتدرب أشكال وأنواع الهياكل التنظيمية المختلفة.
4-أن يتعلم المتدرب مفهوم وأهمية تخطيط القوى العاملة في المؤسسات.
5-أن يستنبط المتدرب الخطوات الرئيسية في إدارة الوظائف داخل المنظمة.
6-أن يميز المتدرب بين مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية.
7-أن يلم المتدرب بعملية الاختيار الوظيفي ومعاييرها.
8-أن يحلل المتدرب مفهوم إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بالموارد البشرية.
9-أن يناقش المتدرب مفهوم إدارة الأداء وكيفية تطويره لتحقيق الأهداف التنظيمية.
